採用情報
「日本の介護を支えていきたい」そんな願いのもと、当施設は運営しております。
当社の特長
仕事を創造する社風
自分でやりたい仕事を、自分が思うままに創れる。そしてとことんやる。
仕事をとことん？当たり前じゃないか？と思うかもしれません。
あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。
そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。
その集団が会社だと考えています。その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。
責任ある仕事を任せる社風
とことん任せる。任せたい。経験を積んでほしい。
入社して三年は下働き。これって誰が決めたのでしょうか？
当社では本気であり、知識とスキルがあればどんどん任せていきたいと思っています。
どんどん任せる人が増えてほしい、と、思っています。年齢とか、社歴とか、そんなの関係ないです。
どんどん任せたい=チャンスが山盛りなんです。
このチャンスを活かし、経験を積んでください。成長してください。
求める人材
- 指示待ちではなく､自分で仕事を創造していける積極性のある方
- 変化する時代の風を敏感にキャッチして､チャレンジし続けられる方
- 年齢･社歴に関係ない環境で力を試したい方
- 本気になって取り組める方
- 自分の人生をきちんと考えている方
- 失敗を糧に成長できる方
- 人に喜んでいただき､感動してもらうことが好きな方
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
|---|
STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
|---|
STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
|---|
STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
|---|
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
Q．入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません（専門職種を除く）。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q．新人社員外部研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新人社員外部研修があります。
新人社員外部研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
Q．入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
Q．職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
Q．残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。